Diplomado en Mexico - Comentarios del 1er Modulo

Yo te quiero agradecer a ti, Fernando, porque el que facilitó que se diera ese nicho fuiste tú con tu sensibilidad, tu compromiso y tu capacidad de llevar la idea más sencilla a los niveles más profundos de la existencia humana. Eres un genio, te lo dije la noche del cierre y te lo repito ahora.

Para mí el diplomado es altamente recomendable y sobretodo tu módulo. Es difícil transmitir lo que ahí se vive porque sólo estando ahí lo puedes entender. Es un constante aprendizaje dual o hasta trifásico diría yo, ya que vas escuchando la temática del curso y mientras vas imaginando cómo lo puedes aplicar a la empresa y a tus clientes, al tiempo lo vas viviendo en tu propio ser y en los que te rodean y al mismo tiempo, te pone “chinita” la piel (por eso digo trifásico).

Creo que definitivamente este módulo eleva la calidad de Coach que uno es para otros, ya que eleva la calidad de ser humano que uno es para si mismo y para el mundo. La cantidad de nuevas distinciones adquiridas definitivamente transforman el observador que eres cuando entras el primer día. Tu manera de enseñar, explicar e intervenir con cada participante es enormemente generosa y transformadora.

Yo personalmente te agradezco lo que aprendí, lo que me hiciste ver y las posibilidades que abriste tanto en lo personal como en lo profesional. Mi escucha, después de escucharte a ti, ha cambiado y ese beneficio lo recibirán mis clientes y las personas de mi alrededor. Yo me transformé en el proceso de escucharte, ya que conservé cosas, eliminé otras que ya eran obsoletas y estoy abriendo nuevos espacios para mi y para otros.

Te agradezco de corazón quien tu eres, tu Fernandear y dado lo que tu eres, lo que causaste en mi.

Un fuerte abrazo! Usa lo que quieras de esta declaración para los fines que te convengan.

Saludos,

Lic. Cristina Vega Sánchez.
Coach Ejecutivo y Corporativo DQ Internacional
Certified Dream Coach and Group Leader.


Que puedo decir de la experiencia que vivimos durante los 4 días del diplomado, además del ambiente de colaboración y amistad que se desarrollo entre conocidos y desconocidos al igual, el aprendizaje fluyo en forma natural, las ideas se fueron hilando y los conceptos aterrizando en dinámicas y ejercicios, en preguntas y cuestionamientos.

En general en un crecimiento personal y profesional que pudimos integrar de inmediato en nuestros procesos de coaching y de venta de lo que implementamos en las empresas y organizaciones.

Debo comentar que estoy en el proceso de incorporar a dos de mis socias en el próximo módulo, no lo confirmo todavía pero pronto veremos si es una realidad o simplemente una ilusión. (objetividad entre paréntesis)

Te agradezco tu tiempo y compromiso y seguimos tejiendo la red.

Nos vemos pronto en el último módulo

Diana Ajzen Rubintein
Coach Ejecutiva y Corporativa



Llevo varios años realizando intervenciones de coaching en distintas organizaciones y aunque apenas he cursado el primer módulo de este diplomado ya le estoy viendo el valor, tanto en lo personal como en lo laboral. Lo que destacaría:

• La actitud y mentalidad de ABUNDANCIA de los organizadores e instructores
• La PROFUNDIDAD con que se abordan los temas y contenidos del diplomado
• Su clara APLICACIÓN a mis labores de coaching ejecutivo
• La agudeza de Fernando y la calidez de Elena
• La riqueza del grupo que hemos conformado en torno al diplomado y el ambiente de apertura y aprendizaje colectivo, sin el formalismo excesivo que a veces caracteriza a estos grupos de estudio
• La expectativa que se ha creado en torno a los módulos que restan, ¡y especialmente al cierre en Venezuela!
• El material suplementario y el apoyo a distancia de coaches experimentados

¡Muchos cariños a todos!

Quiti Vera



"El Diplo para mi fue el encontrar el sostén de los conocimientos que tenía de Coaching. En un espacio de aprendizaje, apertura y calidez fui comprendiendo aquellas distinciones que hoy me han ayudado a mirar a las personas con las que trabajo de una manera completamente distinta. Mis resultados han sido poderosos y he ampliado mi campo de acción tanto en mi vida personal como en la profesional. Es un verdadero privilegio tener como maestros a personas tan preparadas y dispuestas a compartir sus enseñanzas con quienes, como yo, estamos empezando nuestra carrera en algo tan bello como el Coaching."

Daniela Soto Torres
26 años
Coach Ontológica
Dir. Ejecutiva (Head Coach) de Generación 2030 AC


Este Diplomado ha sido sumamente enriquecedor en lo personal y para mi práctica profesional, los temas interesantes y vanguardistas pues lo que ofrece como herramientas para intervenir desde las nuevas miradas es concreto y de gran valor para las organizaciones.
Cada módulo tiene su personalidad y su gran aprendizaje, lo que también lo hace atractivo. Gracias por diseñar este espacio producto de sus experiencias, les doy mi mas sincero reconocimiento y los recomiendo ampliamente.
Rosa Elva García Aguirre



En el primer modulo del Diplomado he adquirido conocimientos y herramientas que me han llevado a una reflexión profunda para el entendimiento e intervención en mi organización en busca de tener resultados sobresalientes.
Adicionalmente he escuchado diversas vivencias de mis compañeros de variados negocios lo que hace una experiencia de aprendizaje de un gran valor.


Saludos,

JOSE LOPEZ DEL CASTILLO
MEXICO
SOCIO DE LCA ABOGADOS Y CONSULTORES
CONSULTORIA EN COMERCIO INTERNACIONAL


Mi experiencia del primer modulo ha sido enriquecedora, me ha permitido ver nuevas posibilidades de conversar, trabajar y relacionarme con mi equipo de trabajo y con quienes me rodean. Este módulo es un aprendizaje dinámico donde hay espacio para el respeto, el coaching, la escucha, la integración de equipo, la co inspiración que aplicándola en la organización, sin duda facilita la consecución de las metas y objetivos. Lo recomiendo ampliamente.

Saludos y un fuerte abrazo.


LAURA ARRIETA

Panamericana Veterinaria de México, S.A. de C.V.
Gerente de Planta


Agradezco inmensamente la vivencia profunda del primer módulo del diplomado. Tienes razón cuando dices que es importante reforzar el marketing, lo que yo había leído no refleja ni en una mínima parte, lo que obtienes como persona en este espacio de reflexión profunda. Es importante que muchas personas puedan compartir esta experiencia.
No obstante que se cuente con información previa adquirida a lo largo de muchos años de estudio y de trabajo en consultoría y desarrollo humano, la propuesta de enfoque integral y sistémico te invita a observar desde un lugar muy distinto en el que tu propio hacer se cuestiona. El ambiente (nicho) que se establece para que la vivencia personal y la vivencia del grupo sea memorable, es un ingrediente fundamental en este programa. En todo momento me sentí libre de expresar mis dudas, quiebres, etc. Como grupo compartimos experiencias profundas, cada uno fuimos acogidos por Fernando, quien demostró en su “hacer” y en su vivir “siendo”, una congruencia total con la propuesta.

Adriana Rodríguez Martínez
ARM Consultoría y Capacitación
México D.F.

1er CONGRESO IBEROAMERICANO DE COACHING

Sobre una Conferencia muy esperada

En el Congreso Iberoamericano de Coaching tendremos el placer de contar con la conferencia del destacado biólogo y epistemólogo chileno Humberto Maturana, en representación del Instituto Matriztico, centro científico creado hace diez años como un laboratorio humano orientado a la investigación-acción con comunidades de todo tipo, con el propósito de realizar estudios y procesos de colaboración en transformación cultural desde una comprensión profunda de la biología del conocer y la biología del amar que en un nuevo giro epistemológico y ontológico, generan los fundamentos biológico-culturales del vivir humano , y el conversar reflexivo liberador.

Diplo 2009 - 1er MODULO VENEZUELA

Se realizó en 1er Módulo del Diplomado en Coaching Organizacional en Caracas, Venezuela. El mismo fue facilitado por Fernando Sáenz Ford Director del Grupo Sincro, con la presencia de la prestigiosa coach: Ivonne Hidalgo Díaz.
Fue un candoroso encuentro, donde se reflexionó sobre la clase de seres que somos los seres humanos, como hacemos organizaciones, hasta llagar a casos concretos y prácticos para entender la dinámica de intervención de un Coach en Organizaciones.
El próximo encuentro será en Buenos Aires, Argentina del 6 al 9 de Mayo.

Estos son los comentarios de los participantes:

"Apenas 2 días de haber terminado el 1er Módulo, que la cantidad de cosas maravillosas que descubrí que puedo transferir en mi quehacer es impresionante, loque considero me hará mas responsable como comunicadora en losámbitos donde me muevo. Lo primero que quiero compartir es que he visualizado a una cantidadde comunicadores y amigos del área (publicistas, reporteros ,otros..) , " MAXIMIZARIAN su trabajo, oxigenando sucapacidad creativa y entregando asi mejores productos.Segundo: una serie de personas que trabajan en los gobiernos locales, aquí llamadas Alcaldías, pues en política creo que nos hace falta mucho cambio en nuestra forma de escucharnos y relacionarnos. Las intervenciones a nivel de ciudadanos que tienen ellos es notorio el estilo con el que se está haciendo. Abrazos"
Adriana Sandoval

"Me permitió conectarme más conmigo y revisar mis áreas de mejora. Descubrí un panorama diferente de las muchísimas posibilidades de aplicación del coaching en la organización. Realmente estos cuatro días de encuentro fueron de muchísimo aprendizaje interior, que me permiten dar miradas diferentes a lo que realizo diariamente en las empresas que presto apoyo"
Gloria Garcia

"Queridos amigos
Quería compartir con todos lo importante que fue para mí conocerlos a cada uno e introducirme dentro de la disciplina del Coaching. Valoro enormemente lo que logramos como equipo, y disfruté mucho aprendiendo de y con cada uno. Lo más estimulante es comenzar a formar parte de una comunidad tan estimulante llena de retos.
Un abrazo para todos"
Victoria Bigio


"Estimado Fernando:
Gracias por el inmenso aporte que entregaste durante los 4 días del diplomado. Tu nivel y profesionalismo no tienen discusión.Estoy agradecido a ti y a Ivonne por la oportunidad de poder participar en este primer módulo.Te deseo todos los éxitos del mundo, eres una persona muy especial.Un abrazo!"
Johnattan Santacruz


"Te doy nuevamente las gracias por el espacio que me hiciste vivir y por el que me dejaste...¡estoy hecha un mar de emociones!!!!, jajajajaja. Estos cuatro días han significado-para mí- una gran oportunidad para aprender y observar el cómo ocurre mi vivir en el espacio organizacional, a la vez de mirar qué de aquello que venía haciendo en esos espacios quiero conservar y transformar, en el ánimo de entregar y maximizar mi aporte al servicio de las organizaciones. Juzgo que todo aquel que conozca de esta posibilidad que brinda el diplomado no debe perdérselo. Gracias una vez más Fer...esa es mi inspiración. Un beso grande desde Venezuela"
Aída Josefina Araujo

“Estimadas y estimados integrantes del Grupo del Diplomado de coaching. Ante todo, un caluroso saludo, quiero manifestarles que me siento muy complacido de haber participado y disfrutado de su compañía durante los cuatro días del primer modulo del Diplomado.Considero que fue muy enriquecedor por todas las experiencias que tuvimos allí, y me dará mucha satisfacción poder continuar en contacto con ustedes durante la elaboración de la práctica propuesta por Fernando, y en el resto de los módulos del Diplomado.Saludos a todas y a todos"
Felix Enrique Dávila

2da Edición

Como Realizar un Teambuilding Efectivo
Buenos Aires 15 de Marzo de 2008

Se efectuo la actividad de postcertificación para coaches, en su segunda edición realizada en Buenos Aires, Argentina, el 15 de marzo del 2008, liderada por Fernando Sáenz Ford, director de Sincro, con la colaboración de Micky Simón (Coach responsable de logística de Sincro) y Mary Ford, terapeuta Sístemica y psicologa social.

Asistieron 32 participantes de 10 escuelas de certificación de coaching: ICP, Escuela Argentina de PNL y Coaching, ICC, Escuela Latinoamericana de Coaching, Entrenar-T, Fundación Quantum, Universidad del Salvador, Crear Contextos, APC, y Centro de Coaching Sistémico, provenientes de Buenos Aires, Montevideo, Bahía Blanca, Tucumán, Puerto Madrin, Chaco, Mendoza, y Neuquén.

COMENTARIOS DE LOS PARTICIPANTES

11 y 12 de Agosto - Centro de Convenciones Palais Rouge - Buenos Aires

Recibimos Abstracts en abstracts@congreso-coaching.com.ar

Inscripción al Congreso: a partir de mediados de Mayo

El propósito general de este megaencuentro de coaches, se conserva desde su origen, en lo que llamamos las “3I”: integración, intercambio e identidad.
Este año en particular, el eje temático que guiará las diferentes instancias del congreso, será COACHING SIN FRONTERAS. ¿Qué quiere decir fronteras? Las fronteras implican límites ¿Y donde están los límites? Como coaches, en nuestra actividad cotidiana, abogamos por un mundo dinámico, en constante expansión de las fronteras, abriendo la posibilidad a nuevos territorios, porque creemos que los límites nunca son independientes del “ser” que los observa. No existen los límites como una realidad en sí mismos. Los límites surgen y los establecemos nosotros mismos con nuestra coordinación de acciones.
Ahora… ¿Cuán congruente somos con esa mirada, más allá del entorno de nuestro trabajo cotidiano?

Entendemos que la propuesta “sin fronteras” invita a la reflexión multidimensional, y que más que una consigna, es un fundamento emocional desde donde encontrarnos, dialogar y expandirnos, yendo más allá de las fronteras, que hoy con nuestro propio operar hemos establecido.

En ese marco, los contenidos versarán en 4 dimensiones que se configuran desde “Sin fronteras”:

1) REGIONALIDAD: Ir más allá de las fronteras del país para enriquecersenos con lo que está ocurriendo en la región. Por eso este congreso tendrá expositores de más de 8 países de Latinoamérica.

2) INTERDISCIPLINA: Prestar atención a otras disciplinas que no son propias de las coherencias operacionales del coaching, pero pueden aportarle valor, y sentido, sin perder la impecabilidad de la mirada que fundamenta al tipo de coaching que cada uno practique.

3) COMUNIDAD PROFESIONAL: Desarmar límites que nosotros mismos, los coaches, nos ponemos, en una interacción a veces solitaria, y otras retentivas de información.

4) CONDUCTA: Fomentar las conductas de frontera en lo profesional y en lo personal, es decir el ir más allá de los propios límites, proveyendo en el congreso, del contexto y herramientas para ello.

Estos son algunos de los oradores del exterior que este año participarán:

Julio Olalla
Fundador y Presidente de The Newfield Network. Es reconocido como uno de los fundadores y maestros en la práctica del coaching por la Federación Internacional de coaching (ICF)

Ivonne Hidalgo Díaz
Directora del Centro de Estudios para el Coaching Profesional de Venezuela
Venezuela

Mercedes Jahn
Presidente de la ICF México
México

Pedro Makabe
Medico-Psiquiatra
Perú

Eduardo Olguín
Director de desarrollo de organizaciones y Negocios de The Newfield Network
Chile

Elena Espinal
Pionera en la creación de la cultura del Coaching Ontológico en países de Latinoamérica
Argentina, residente en México.


En lo que refiere a estructura y logística del congreso, seguimos apostando año tras año a infundir y acompañar el crecimiento responsable del coaching. Por eso este año contaremos con instalaciones de primer nivel, aumentaremos la oferta de talleres, y abriremos espacios para que todo coach que presente una propuesta pueda concursar para realizar un taller, o exponer en sala plenaria, o en póster.

No faltarán los expositores reconocidos de diferentes países latinoamericanos, y la presentación del invitado especial, Julio Olalla, quién a diferencia de la metodología que implementamos otros años, establecerá una interacción de tres horas con el público, con el fin de inspirarnos a ir más allá de las fronteras.

Paralelamente volverá a funcionar en forma gratuita para el público, la muestra comercial ExpoCoaching, siendo el espacio ideal para empresas, consultoras, instituciones educativas y profesionales independientes, para presentarse en sociedad y dar a conocer las actuales ofertas del mercado ligadas al Coaching.

Nuevamente nos veremos todos, y se sumarán más, y como cada año tendremos la posibilidad de darnos un abrazo, y nos dispondremos a escucharnos, para seguir en el camino de hacer del coaching, mucho más que un abordaje de moda… hacer del coaching una profesión reconocida.

Nos vemos en el congreso

PRÓXIMAS FECHAS - Como Realizar un Team Building Efectivo

COMO REALIZAR UN TEAM BUILDING EFECTIVO

NUEVAS FECHAS!!!
2da edición:
Buenos Aires - Sábado 15 de marzo 2008

3er edición

Comodoro Rivadavia - Sábado 12 de Abril 2008

Los coaches sabemos claramente, que el fundamento de nuestra actividad profesional, reside en “quienes estamos siendo”. En Sincro creemos que el carácter de tu” ser coach” no está dado por herramientas, pero podemos colaborar contigo en hacer tu coaching más atractivo y rentable. "No son las herramientas lo que hace al carpintero, sin embargo sin herramientas no hay carpintería”.Luego de haber trabajado con equipos de más de 34 empresas, tales como Nobleza Picardo, Telefónica Internacional, Movistar, Artear, Laboratorio Serono, Boehringer Ingelheim, Danone, entre otros, les presento a mis colegas un recorte de estas experiencias, para compartir las herramientas y “secretos profesionales” de nuestros éxitos y fracasos.
El propósito de esta primera especialización en Team Building, es poder brindarles un marco para que puedan desarrollar actividades de coaching grupal, que sea trasladable y aplicable tanto indoor, como outdoors.
Fernando Sáenz Ford

Información e inscripción: info@sincroconsultora.com.ar

Pago en efectivo: $365

Mastercard: Hasta 24 cuotas de $20.- (Los participantes de la 3er edición en Comodoro, tendrán un cargo extra por viatico y logística, que será acordado con el coordiandor local)

- INTERVENCIONES DE ALTO IMPARTO

- ACELERADORES DE APRENDIZAJE

- JUEGOS DE VANGUARDIA

- CASOS REALES DE EMPRESAS TOP

Material exclusivo: manual de juegos outdoors e in-doors

-Para coaches que les apasiona facilitar procesos de aprendizaje en equipo, y quienes quieren aprender dinámicas de Team Building

- Para coaches que realizan habitualmente actividades outdoor o indoor, y quieren enriquecerse con estilos diferentes.

- Para coaches que quieren conocer una estructura de intervención de coaching de equipo, que les permita “ofrecer” un modelo de entrenamiento muy rentable y efectivo.

Proximamente en:

Argentina:
- Tucumán
- Santa Fé

España:
- Madrid
- Barcelona
- Malaga

Chile:
- Santiago

Comentarios de participantes de la 1er edición